ОАО «Удмуртнефтепродукт» — компания, занимающаяся реализацией всех видов нефтепродуктов на территории Удмуртии и России уже 40 лет. В состав предприятия входят более 100 объектов нефтепродуктообеспечения, расположенных по всей территории республики.
История предприятия началась в 1931 году в Камбарке строительством первой в Удмуртии нефтеперевалочной базы, которая, по оценкам специалистов, и на сегодняшний день является уникальной. Она способна обеспечивать транспортировку нефтепродуктов трубопроводом, автомобильным, железнодорожным и водным транспортом. В советское время в Удмуртии был организован филиал Главнефтеснаба, который в 1966 году трансформировался в Удмуртское управление этой структуры. Существующая сегодня система предприятия фактически была создана в те годы.
Сегодня география поставок ОАО «Удмуртнефтепродукт» распространяется по всей России: от Владивостока до Калининграда. Опыт работы предприятия заслужил самой высокой оценки и доверия деловых партнеров. Для руководства компании соблюдение договоренностей — дело важное и особо серьезное, здесь ценят долгосрочное партнерство и каждого клиента.
ОАО «Удмуртнефтепродукт» — это крупнейшая в Удмуртии компания, занимающая около 65 процентов рынка нефтепродуктов республики. Предприятие обладает мощной производственной базой. В его состав входят более 100 автозаправочных станций и 7 нефтебаз, которые осуществляют хранение, перевалку и оптовую торговлю нефтепродуктами по России. Все объекты нефтепродуктообеспечения круглосуточно ведут обслуживание предприятий, организаций, а также сотен тысяч автолюбителей республики.
ОАО «Удмуртнефтепродукт» — единственное в республике предприятие, обладающее системой контроля качества нефтепродуктов. В его состав входят три лаборатории по проверке качества нефтепродуктов, две из них аккредитованы в Системе сертификации ГОСТ Госстандарта РФ. Лаборатории осуществляют контроль состояния топлива, поступающего потребителю, на всех этапах реализации.
В апреле 2003 г. на предприятии завершился процесс создания единой информационной системы, которая позволила полностью охватить все основные бизнес-процессы компании и, таким образом, оптимизировать процессы управления. Существующая сегодня система является крупнейшим информационным проектом отрасли на территории России.
Компания постоянно предлагает автомобилистам Удмуртии новые проекты. В течение двух лет, с 1999 по 2001 гг., проводилась беспрецедентная широкомасштабная акция «Заправка удачи», участниками которой стали сотни тысяч автомобилистов республики, среди которых были разыграны десятки автомобилей, а также других ценных призов. В 2002 году компания первой в Удмуртии внедрила в работу на своих АЗС пластиковые карты, а уже сегодня на заправках обслуживается порядка восьми видов карт различных компаний и собственного выпуска предприятия. В 2003 г. большой интерес у автомобилистов вызвала страховая карта «Бона-кард». Этот совместный уникальный проект ОАО «Удмуртнефтепродукт» и местного филиала «Росгосстрах-Поволжье» позволяет автомобилисту копить средства в счет полиса обязательного страхования автогражданской ответственности. Актуальным для автомобилистов стал и новый подход к продажам нефтепродуктов на АЗС. Компания решила начать выпуск масел под собственным брэндом в современной удобной упаковке, руководствуясь при этом основным пожеланием клиента: высокое качество по приемлемой цене. Сегодня масла «Кросс» пользуются большой популярностью благодаря четко продуманной системе продаж на АЗС и новому облику товара. Канистра серебристого цвета с голограммой и металлизированной мембраной, гарантирующей сохранность продукта, заслужили доверие населения. Масла «Кросс» по праву пользуются репутацией «народных».
Безусловно, такая динамика развития была бы невозможна сама по себе. Масштабную реорганизацию предприятия, благодаря которой оно успешно развивается, осуществляет профессиональная команда менеджеров, возглавляемая Управляющим — Андреем Васильевичем Шутовым. Сегодня ОАО «Удмуртнефтепродукт» — это около 1600 хорошо оплачиваемых рабочих мест. Коллектив компании по-своему уникален, это «сплав молодости и опыта». Здесь сохранен и «золотой запас» профессионалов, занимающихся своим делом уже не один десяток лет, и привлечены представители нового поколения менеджеров, которые видят перспективу развития этого предприятия в соответствии с требованиями времени.